All posts by admin

08Maj/18
kierowców C+E

Wynajem zawodowych kierowców C+E – my wiemy jak to robić

Prowadzisz firmę spedycyjną i poszukujesz pracowników? Masz wrażenie, że odpowiedzi na Twoje ogłoszenia o pracę dla zawodowych kierowców C+E są nieproporcjonalne w stosunku do włożonych starań? Wiemy jak dziś wygląda walka o dobrych kierowców, dlatego wyciągamy rękę do firm i do takich przedsiębiorców jak Ty. My mamy pracowników i chętnie się nimi podzielimy.

Continue reading

30Kwi/18

leasing kierowców C+E – Styl życia, a nie praca

leasing kierowców C+E to pierwsza rzecz, o której powinni pomyśleć przedsiębiorcy firm transportowych. Dlaczego? Przede wszystkim zatrudnianie pracowników to odpowiedzialne zajęcie, wymagające znajomości wielu przepisów prawnych, selekcji pracowników i odpowiedniego przeszkolenia. W związku z tym lepiej zainwestować w leasing kierowców zawodowych w firmie outsourcingowej, niż dokładać sobie obowiązków.

Dlaczego leasing kierowców przez Work Partner Service?

Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która ogranicza koszty przedsiębiorców i pomaga zatrudniać najlepszych. Dlaczego? Ponieważ swoją pracę opieramy na pracownikach Bliskiego i Dalekiego Wschodu. Są to osoby z wysokim potencjałem i motywacją do pracy, która przekłada się na jakość świadczonych usług. Najpierw badamy Państwa potrzeby, a następnie dopasowujemy je do personelu, który zatrudniamy. Zapewniamy specjalistyczne szkolenia oraz wymagane dokumenty. Co więcej – na każdym etapie dbamy o kontrolę naszych pracowników, by ich efektywność wciąż rosła. Wynajem kierowców C+E staje się bezproblemowy dzięki naszej współpracy.

Quo vadis kierowco zawodowy?

Nasi kierowcy w codziennej pracy poruszają się po krajach Europy Zachodniej i Południowej, łącznie ze Szwajcarią i Skandynawią. Bazy przewoźników, z którymi współpracujemy zlokalizowane są w Polsce, Niemczech i Austrii. Kierowcy przewożą ładunki dla spedycji duńskiej, austriackiej, niemieckich i polskich. Leasing kierowców zawodowych w Work Partner Service opiera się przede wszystkim na wzajemnym porozumieniu – czyli dowieziemy tam, gdzie potrzebujesz i zapewnimy odpowiednich ludzi.

Wynajem kierowców C+E – czy to się opłaca?

I to jeszcze jak! Warto odnieść się do słów Iwony Żórawskiej, która jest dyrektorem Biura Personalnego Pekaes SA, która jest ekspertem w tej dziedzinie: (…) warunkiem koniecznym pracy w koncepcji leasingowej jest dostosowanie się pracowników do modelu i kultury pracy danej firmy. Istotne jest, możliwie szybkie poznanie reguł zarządzania i organizacji procesów wewnątrz przedsiębiorstwa. W przypadku pracowników tymczasowych niekiedy występuje konieczność przeprowadzenia dodatkowych szkoleń, które gwarantować będą bezpieczeństwo i wysoką jakość wykonywanej pracy. Te słowa doskonale odzwierciedlają świadczone przez nas usługi. Jakość idzie w parze z atrakcyjną ceną, dlatego zdobyliśmy zaufanie wielu firm.

Dodatkowa firma – mniejsze koszty

Z Work Partner Service właśnie tak to działa. Dlaczego? Ponieważ jesteśmy specjalistami w wynajmie kierowców zawodowych. W naszym kraju leasing nie jest zbyt popularny, ale nasza firma pokazuje, że warto zainwestować w taką formę współpracy. Nie tylko zapewniamy odpowiednie przeszkolenie naszych pracowników i pomagamy w zdobyciu dokumentów, ale przede wszystkim uczymy praktyki, która w pracy kierowcy jest najważniejszym elementem dobrze wykonywanej usługi. Cytując dalej wyżej wymienioną Panią dyrektor: leasing pracowniczy może okazać się lekarstwem na obniżenie kosztów prowadzonej działalności. Ale oszczędność i wygoda to nie jedyne zalety wynajmowania pracowników. Leasing śmiało może być także impulsem do dalszego rozwoju, również w branży logistycznej – a my właśnie dążymy do rozwoju Państwa firm spedycyjnych.
Kiedyś dotarło do nas pewne zdanie, że kierowcy ciężarówek traktują swój zawód jak styl życia, a nie pracę i coraz częściej widzimy, że wynajmowani kierowcy poprzez Work Partner Service doskonale wpasowują się w te słowa.

23Kwi/18

Wynajem kierowców C+E na najwyższych obrotach – Twoje oczekiwania – na naszej głowie

Doszliśmy do momentu, w którym wielu ludzi zaczyna zdawać sobie sprawę, że branża transportowa to dobry krok w przyszłość. Towarów wciąż przybywa i coraz częściej w ogłoszeniach widać rekrutacje na stanowiska zawodowych kierowców C+E.

Kierowców C+E coraz mniej… Nam to nie grozi

Agencja pracy Work Service Partner zdaje sobie sprawę, że ogłoszeń przybywa, a doświadczonych kierowców zawodowych ubywa, dlatego dokłada szereg starań, by zapewnić odpowiednią kadrę osób, które mogą zasilić przedsiębiorstwa. Nie jest to zadanie łatwe, ponieważ wielu z nich znając wymogi, rezygnuje na starcie. Aby tego uniknąć zajmujemy się wszelkimi formalnościami w taki sposób, by kierowcy zawodowi byli pewni, że mają pełną dokumentację i przygotowanie, a firmy wyspecjalizowaną kadrę.

Teoria tak, praktyka nie – co wtedy?

Jeśli chodzi o naszą agencję pracy kierowców C+E zapewniamy pakiet szkoleń by teoria szła w parze z praktyką. Zgodnie z rozporządzeniem UE 561/2006 kierowcy zdobywają szkolenia klasyfikacji zawodowej na przewóz towarów właśnie u nas i przechodzą badania lekarskie oraz psychotechniczne. Taka osoba wynajęta przez naszą firmę posiada wszystkie niezbędne dokumenty potrzebne do pracy w Unii Europejskiej – umowy o pracę w kilku językach, dodatkowe ubezpieczenia oraz polisy. Zapewniamy także przedstawicieli wszystkich krajów Unii tam, gdzie jest to wymagane.

Praktyka czyni mistrza

Gdy mamy już dopięte formalności na ostatni guzik, rozpoczynają się szkolenia. Na początek praktyczna jazda z naczepą, wypełnianie dokumentacji transportowej, a także dokumenty związane z celną odprawą w Szwajcarii. Poznają także techniki jazdy i manewrów, szkolimy z topografii Europy, ale opowiadamy też o charakterystyce branży transportowej w Unii Europejskiej. Po kilku tygodniowym szkoleniu w podwójnej obsadzie z naszym drugim kierowcą kandydat jest w pełni gotowy do rozpoczęcia pracy.

Wynajmowany kierowca zawodowy C+E pod czujnym okiem

To, że załatwiliśmy papiery i przeprowadziliśmy szkolenie niewiele odróżnia nas od innych agencji pracy. Dla naszych zawodowych kierowców C+E mamy coś więcej – czuwanie nad ich pracą przez kolejne kilka miesięcy, gdzie monitorujemy czas pracy i styl jazdy, będąc w stałym kontakcie z daną osobą. Dzięki temu wszelkie firmy transportowe, z którymi współpracujemy mogą być spokojne o swoich przewoźników. Leasing kierowców C+E nigdy nie wydawał się tak prosty, prawda?

Ciężka praca się opłaca – o kompetencjach wynajmowanych kierowcach zawodowych Work Partner Service

Podążając za pracą Jerzego Janczewskiego z Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej, który opisywał doskonalenie zawodowe kierowców w kontekście przedsiębiorczości, możemy stwierdzić, że nasi pracownicy posiadają to, co potrzebne w tej branży. Idealny profil kandydata opiera się na byciu kreatywnym, opanowanym, zaangażowanym, odpowiedzialnym, elastycznym i chęci do ciągłego doskonalenia. Oczywiście kierowcy zawodowi to osoby z wysokimi umiejętnościami koncentracji, podzielności uwagi, wyobraźni przestrzennej, uzdolnień technicznych i wiele, wiele więcej. My wiemy, że to oni stanowią trzon przedsiębiorstwa transportowego i wpływają na efektywność firmy.
Jeśli myślisz, że taki kierowca to skarb, to podpowiemy Ci, że go właśnie odnalazłeś – w naszej agencji pracy kierowców zawodowych – Work Partner Service. Nawet jeżeli jakiś kompetencji mu brakuje, pomożemy je zdobyć. Twoje oczekiwania – nasza w tym głowa.

22Kwi/18

Nie tylko w Polsce wzrasta zapotrzebowanie na pracowników – Pracownik z Indii.

Pracownik z Indii w UK to popularne zjawisko i już nie długo dla niego i innych obcokrajowców w tym kraju może się wiele zmienić. Po głośnym wyjściu Wilekiej Brytanii z Uni Europejskiej stanowisko imigrantów z Europy znacznie się pogorszyło.  Premier Theresa May ma wkrótce zapowiedzieć, że osoby, które przyjadą do Zjednoczonego Królestwa po rozpoczęciu procedury tzw. Brexitu, nie otrzymają prawa pobytu. Cudzoziemcy będą też musieli się postarać o wizy. Ograniczony zostanie również dostęp do zasiłków i świadczeń socjalnych.

Continue reading

07Kwi/18
wynajem kierowców zawodowych

Wynajem Kierowców Zawodowych C, CE

Wynajem kierowców zawodowych jest ostatnio bardzo utrudniony. Mimo dynamicznego rozwoju transportu, wielu oferowanych specjalistycznych kursów i lepszego zarządzania ruchem, cały czas borykamy się z pustkami kadrowymi w tej gałęzi gospodarki.

Ciągle brakuje kierowców

Na rynku brakuje około 100 tysięcy kierowców pojazdów kategorii C, C+E i D. Nic nie wskazuje na to, aby sytuacja miała się poprawić.

Co gorsze na brak pracowników narzekają nie tylko duże miasta ale też małe gminy. Z roku na rok kandydatów jest coraz mniej. Efektem tego zjawiska jest utrata dodatkowych wpływów przez samorządy. Wiele spółek zatrudnia kierowców kategorii D – emerytów, co skutkuje dużym nakładem nadgodzin. W innym wypadku podstawowe linie transportu nie mogłyby płynnie funkcjonować.

Co jest powodem?

Głównym powodem, przez który nie ma odpowiedniej ilości kierowców to brak wykwalifikowanych osób do podjęcia pracy na tym stanowisku. Wynajem kierowców zawodowych przy współpracy z specjalistyczną agencją jaką jest Work Partner Service pozwala spokojnie planować dalszy rozwój przedsiębiorstw transportowych gdyż nasi kandydaci są sprawdzani z praktycznych umiejętności na standardowych zestawach transportowych, przeprowadzane są cykliczne szkolenia z wszystkich praw i obowiązków kierowcy zawodowego w ruchu drogowym w UE oraz odbywają 2-4 tygodniowe okresy szkoleniowe w praktyce z drugim kierowca podczas standardowego dnia pracy.

Wyszkolimy nowych kierowców.

Wysokie koszty zniechęcają przyszłych kierowców do podjęcia próby wyrobienia odpowiednich kategorii prawa jazdy do podjęcia pracy jako kierowca C+E.
Work Partner Service wynajmuje kierowców zawodowych CE, ale także pomaga zdobyć kwalifikacje zawodowe polskim pracownikom chcącym podjąć pracę w zawodzie. Jakiś czas temu zdobyliśmy środki z UE do umożliwienia polskim kierowcą zrobienia wszelkich uprawnień zawodowych bez ponoszenia jakichkolwiek nakładów pieniężnych.

Wynajem kierowców zawodowych ze wchodu

Pracodawcy coraz częściej zwracają swój wzrok także na wschód w poszukiwaniu kandydatów na nieobsadzone wakaty. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanego kierowcę pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t jest ogromne tylko brak wymaganych kwalifikacji praktycznych do pracy na tym stanowisku to największy problem. Dlatego też tak bardzo ważny jest pierwszy miesiąc szkoleń teoretycznych i praktycznych naszych kandydatów zanim nastąpi wynajem kierowców zawodowych CE w UE.

Trend ten jest już silnie widoczny. W ostatnich 3 latach wydano blisko 20 tys. świadectw kierowców dla kierowców ze wschodu. Z roku na rok ich ilość rośnie.

Ogromnym plusem dla pracodawców jest to, że kierowcy ze wschodu chętnie podejmują pracę w Polsce. Zarobki nie są dla nich najmniejszą przeszkodą, a wręcz przeciwnie, porównując do ich rodzimych krajów, zarobki jakie otrzymują w Polsce są dla nich dobre. Dlatego często wykonują prace, do których ciężko jest przekonać polaków.

Nie straszna im również ciężka praca. A z tym właśnie wiąże się praca kierowcy zawodowego CE.

Pracownicy z zagranicy są pozytywnie nastawieni do pobytu w Polsce.

Tym co zadawala pracodawców jest również to, że kandydaci z zagarnicy są zawsze dyspozycyjni i silnie zmotywowani. Często nie mają w naszym kraju żadnych zobowiązań, rodzin czy innych czasochłonnych zajęć. Przyjeżadżają tu głównie po to aby zarabiać pieniądze, a nie siedzieć od 15:00 w hotelowym pokoju i patrzeć się w sufit.

Ważnym aspektem jest również to, że kierowcy ze wschodu akceptują w pełni prace w delegacji i są bardzo mobilni. Jest to nadal praca poza rodzinnym stronami, a więc nie przywiązują się do pracy w konkretnym regionie Polski. 

Dobrze wykwalifikowani kierowcy intensywnie wpływają na rozwój wielu firm, nie tylko transportowych. Zawodowi kierowcy to fundament każdej dobrze prosperującej firmy, czy też po prostu miasta lub gminy. Transport niezbędny jest do dobrego prosperowania każdej gałęzi gospodarki.

21Mar/18
pracownik z azji

Przybywa pracowników z Indii, Bangladeszu i Nepalu. Pracownik z Azji jest na czasie.

Pracownik z Azji staje się coraz częstszym wyborem pracodawcy. Pracownik z Indii, czy pracownik z Nepalu jest dzisiaj idealnym kandydatem do obsadzenia wielu stanowisk, z obopólną korzyścią. Jednak dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za 2017 rok pokazują, że zanim pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie pracownika z Azji nadal korzysta w szybszego rozwiązania, jakim są pracownicy, głównie z Ukrainy.

Continue reading

22Lut/18
pracownicy z zagranicy

Pracownicy z zagranicy – Najbardziej wpływowi ludzie polskiej gospodarki.

Pracownicy z Azji mają bardzo duży wpływ na Polską gospodarkę. Dlaczego? Polska by się rozwijać potrzebuje wyspecjalizowanych pracowników z zagranicy. Specjalistów z Azji spotykamy już na każdym kroku.

Pracowników z Indii, czy Bangladeszu można zdecydowanie nazwać zbiorowym bohaterem polskiej gospodarki. Z roku na rok wystawiane jest coraz więcej oświadczeń pozwalających obcokrajowcom pracować legalnie w Polsce. Dla obcokrajowca otrzymanie takiego oświadczenia pozwala myśleć poważnie o pozostaniu w Polsce na stałe.

Pozytywne odbicie na polskiej gospodarce.

Bardzo pozytywnie odbija się to na stabilności naszej gospodarki.

Zachęcające dla specjalistów z Azji są o wiele wyższe zarobki i lepsza opieka socjalna. Polska oferuje im pomoc w zaaklimatyzowaniu się w obcym kraju.

Migracyjna fala pozytywnie wpływa na kondycję systemu ubezpieczeń społecznych, dzięki odprowadzanym przez imigrantów składkom. Bardzo dobrze wpływa to na budżet państwa. Gwarantuje również zapełnienie deficytów kadrowych w wielu zawodach. Zatrudniamy m.in. dużo spawaczy z Indii, pracowników budowlanych z Azji oraz operatorów CNC z Indii. Dużym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się również pracownicy produkcyjni z Azji.

Pracownicy z zagranicy stają się coraz ważniejsi.

Istotnym czynnikiem, który sprzyja zatrudnianiu obcokrajowców, jest też stabilizacja prawa. Jako państwo potrzebujemy napływu nowych pracowników, ponieważ starzejemy się jako społeczeństwo.

Pracownicy z Azji pogodzeni są z faktem, że na początku pobytu w Polsce ich praca może nie być związana z ich wykształceniem, jest ona jednak i tak bardziej opłacalna niż w ich rodzimym kraju.

Często się zdarza, że na początku dla cudzoziemców barierą jest niewystarczająca znajomość języka, pracownicy z zagranicy nie muszą mówić płynnie jednak ważne jest aby rozumieli podstawowe polecenia. Potem jednak to nadrabiają, bardzo szybko i chętnie uczą się języka, to otwiera im drogę do kariery w wyuczonym zawodzie, na wymarzonym stanowisku. Znajomość języka pozwala im również nawiązywać nowe kontakty. Państwo oferuje specjalistom z Azji kursy języka polskiego, które często są darmowe.

Jak nietrudno zauważyć napływ pracowników z zagranicy pozytywnie wpływa na polską gospodarkę i społeczeństwo.