Category Archives: Pracownicy

05Sie/18
rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników a agencja pracy tymczasowej – samemu czy z kimś?

Przed takim wyborem staje coraz więcej Pracodawców. Rekrutacja pracowników to czasochłonny i przede wszystkim kosztowny proces. Dla firm, które nie posiadają działu HR ani rekruterów, pomoc agencji pracy tymczasowej przy doborze odpowiednich kandydatów będzie zaoszczędzeniem nie tylko pieniędzy ale i nerwów. W dzisiejszych realiach naszego rynku pracy i problemów związanych z brakami kadrowymi rekrutacja pracowników prowadzona bezpośrednio przez Pracodawców może okazać się karkołomnym zajęciem. Warto więc pomyśleć o współpracy z agencją pracy tymczasowej Work Partner Service sp. z o.o. w zakresie rekrutacji i selekcji Pracowników.

Continue reading

20Lip/18
pracownik z Indii

Pracownik z Indii, Nepalu i Bangladeszu – potrzebny od zaraz

Jesteś Przedsiębiorcą, który pilnie poszukuje pracownika stacjonarnego, a na polskim rynku brakuje chętnych? Doskonale trafiłeś! Pracownik z Indii może być rozwiązaniem. Jako agencja pracy tymczasowej Work Partner Service sp. z o.o. mamy rozwiązanie na braki kadrowe. Na dzisiejszym rynku pracy niestety coraz częściej spotykamy się z murem w postaci niedostatecznego wykwalifikowania w obszarach pracy fizycznej. Brakuje nam spawaczy, krawcowych, szwaczy, murarzy, a nawet kierowców zawodowych C+E. Dzisiejsze szkoły coraz rzadziej uczą praktycznego podejścia do zawodu, a jedynie przyuczają, natomiast młoda osoba kończąc edukację nie jest wystarczająco przygotowana do spełniania wymogów Pracodawcy. Pojawia się konflikt na linii pracownik-szef, ponieważ pracownik, mimo braku doświadczenia chce mieć wysokie zarobki, a kierownik chce pracownika, który za tę stawkę nie będzie wymagał długotrwałego przygotowania do pracy. Na pomoc spieszy nam cudzoziemiec – pracownicy z Indii, Nepalu i Bangladeszu to rozwiązanie dla Przedsiębiorców, którzy na polskim rynku pracy mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry.

Continue reading

22Cze/18
zatrudnianie cudzoziemców

zatrudnianie cudzoziemców – nadeszły zmiany – Pracownicy z Azji od lipca szybciej w naszych firmach

Work Partner Service sp. z o. o. jako agencja pracy tymczasowej powstała po to, aby odciążyć Przedsiębiorców od poszukiwania pracowników na dzisiejszym rynku pracy, który nikogo nie oszczędza. Szczególnie brakuje nam pracowników stacjonarnych na takich stanowiskach jak szwaczki, krawcowe, spawacze, murarze i wiele innych zawodów wymagających precyzji i zdolności do pracy fizycznej. Niestety, na naszym rynku o polskiego pracownika trudno. W związku z tym coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie cudzoziemców z Azji. Zatrudnienie pracownika z Indii, Nepalu, czy Bangladeszu to dobry krok w przyszłość dla dużych i małych przedsiębiorstw. I choć często pracownik z Azji budzi obawę firm, związaną z jakością pracy, przepracowanymi godzinami , a przede wszystkim z załatwianiem formalności, to nasza agencja pracy tymczasowej Work Partner Service sp. z o.o. bierze na siebie wszelkie formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemców i przede wszystkim poszukuje tych najlepszych.

Continue reading

11Cze/18

Szwaczka z Indii, spawacz z Azji – pilnie zatrudnię!

Jeśli jesteś Pracodawcą, który potrzebuje rąk do pracy, a na polskim rynku brakuje wyspecjalizowanych krawcowych czy szwaczek, warto postawić na pracownika z Azji. Szwaczka z Indii może okazać się niezastąpiona. Work Partner Service, jako doświadczona agencja pracy, z przyjemnością pomoże w dopełnieniu wszelkich formalności i znalezieniu najlepszego pracownika z Azji, który wpasuje się w specyfikę Państwa firmy.

Continue reading

05Cze/18

Zatrudnianie pracowników z Indii i reszty Azji – kompendium wiedzy dla Pracodawców

Chcesz zatrudnić pracowników z Indii, ale boisz się urzędniczych wędrówek z tym związanych? Choć ilość potrzebnych dokumentów może przerazić, to „nie taki diabeł straszny jak go malują”. Pracownicy z Azji, czyli spoza państw, które są objęte swobodą przepływu pracowników, również mogą zostać zatrudnieni w Polsce na podstawie wydawanego zezwolenia przez wojewodę.

Pracownicy z Indii w Polsce?

Oczywiście – to jak najbardziej możliwe i jak najbardziej opłacalne. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że pracownicy z Bliskiego i Dalekiego Wschodu to osoby, które w naszym kraju są zadowolone z oferowanych zarobków. Po drugie to osoby rzetelne, gdyż zależy im na utrzymaniu pracy, dzięki której mogą zapewnić swojej rodzinie godziwy byt. Po trzecie – to osoby, np. szwaczki, czy spawacze z Indii, którzy mają fach w ręku, będąc już wcześniej pracownikami produkcji.

Zezwolenie dla pracownika produkcji z Azji

Cudzoziemiec, który będzie wykonywać pracę u pracodawcy, który ma siedzibę na terytorium Polski lub u pracodawcy zagranicznego, który deleguje pracownika na terytorium RP w celu realizacji usługi eksportowej lub usługi nie eksportowej, ale przekraczającej 30 dni – musi uzyskać zezwolenie. Ten proces przebiega dwuetapowo:
Pracodawca otrzymuje przyrzeczenie wydania zezwolenia, dzięki czemu pracownik z Indii będzie mógł ubiegać się o dokumenty legalizujące jego pobyt na terenie Polski w związku z wykonywaniem pracy, np. jako pracownik produkcji.
Nasz przyszły pracownik – czy to pracownik produkcji, czy szwaczka, krawcowa, a może spawacz – otrzymuje zezwolenie na wykonywanie zleconej mu pracy.
Takie zezwolenie otrzyma po wspomnianym wcześniej przyrzeczeniu Pracodawcy oraz dostarczeniu: wizy albo zezwolenia na zamieszkanie na terenie Polski albo karty pobytu członka rodziny obywatela Unii Europejskiej.

Szwaczka z Indii może pracować u nas na zawsze?

Oczywiście – jeśli zadbamy o potrzebne dokumenty. Przyrzeczenie i zezwolenie na pracę są wydawane przez wojewodę na wniosek pracodawcy na czas określony (pracodawca zawiera z pracownikiem umowę na czas udzielonego zezwolenia na pracę, następnie można je przedłużać) , dla określonego cudzoziemca i pracodawcy lub na określone stanowisko czy rodzaj wykonywanej pracy. Jeżeli pracownik z Azji będzie kimś, z kim chcielibyśmy nawiązać długofalową współpracę to jak widać nic nie stoi na przeszkodzie.

Opłaty za zezwolenia dla pracowników z Indii i reszty Azjii

Każde zezwolenie wiąże się z opłatami:

  1. ) 50 zł – gdy pracodawca zamierza powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy;
  2. ) 100 zł – gdy pracodawca zamierza powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące;
  3. ) 200 zł – gdy pracodawca zamierza delegować do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej.

W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca kwoty te ulegają zmniejszeniu o połowę. Wówczas opłaty wynoszą odpowiednio 25, 50 lub 100 zł.

„Wypożyczanie” pracowników z Indii między firmami

Wydawać by się mogło, że dzięki takiemu zezwoleniu pracownicy z Indii będą mogli zmieniać pracę na każdą, która spełni ich warunki. To nie jest możliwe. Zezwolenie na pracę nie pozwala na swobodne poruszanie się po polskim rynku pracy. A co w sytuacji, gdy prowadzę szwalnię, a kolega zatrudnia krawcowe z Azji i chciałbym zatrudnić parę krawcowych z Indii u siebie w firmie? Takie zezwolenie nie daje możliwości wykonywania każdej pracy na rzecz danego pracodawcy, lecz tylko wskazanego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku. W tej sytuacji jak najbardziej, jeżeli krawcowe z Azji mają zezwolenie na to konkretne stanowisko – będę mógł je zatrudnić. Ważnym jest też to, że wydane przyrzeczenie lub zezwolenie zachowuje ważność w przypadku zmiany nazwy, siedziby lub przekształcenia formy prawnej pracodawcy, a także przejęcia pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę.

0

Pracownik z Indii, Nepalu i Bangladeszu – potrzebny od zaraz

Jesteś Przedsiębiorcą, który pilnie poszukuje pracownika stacjonarnego, a na polskim rynku brakuje chętnych? Doskonale trafiłeś! Pracownik z Indii może być rozwiązaniem. Jako agencja pracy tymczasowej Work Partner Service sp. z o.o. mamy rozwiązanie na braki kadrowe.Read More...
By : admin | Lip 20, 2018
0

zatrudnianie cudzoziemców – nadeszły zmiany – Pracownicy z Azji od lipca szybciej w naszych firmach

Work Partner Service sp. z o. o. jako agencja pracy tymczasowej powstała po to, aby odciążyć Przedsiębiorców od poszukiwania pracowników na dzisiejszym rynku pracy, który nikogo nie oszczędza. Szczególnie brakuje nam pracowników stacjonarnych na takich stanowiskachRead More...
By : admin | Cze 22, 2018
0

Szwaczka z Indii, spawacz z Azji – pilnie zatrudnię!

Jeśli jesteś Pracodawcą, który potrzebuje rąk do pracy, a na polskim rynku brakuje wyspecjalizowanych krawcowych czy szwaczek, warto postawić na pracownika z Azji. Szwaczka z Indii może okazać się niezastąpiona. Work Partner Service, jako doświadczona agencjaRead More...
By : admin | Cze 11, 2018
0

Pracodawca zatrudnia pracownika z Azji i…

Czeka go na pewno mnóstwo pracy związanej z dodatkowymi dokumentami, które należy załatwić. Po to właśnie istnieje agencja zatrudnienia Work Partner Service, która pomoże przejść przez ten skomplikowany proces bez zbędnych nerwów i zniecierpliwienia. Zatrudnianie pracownikaRead More...
By : admin | Cze 7, 2018
22Kwi/18

Nie tylko w Polsce wzrasta zapotrzebowanie na pracowników – Pracownik z Indii.

Pracownik z Indii w UK to popularne zjawisko i już nie długo dla niego i innych obcokrajowców w tym kraju może się wiele zmienić. Po głośnym wyjściu Wilekiej Brytanii z Uni Europejskiej stanowisko imigrantów z Europy znacznie się pogorszyło.  Premier Theresa May ma wkrótce zapowiedzieć, że osoby, które przyjadą do Zjednoczonego Królestwa po rozpoczęciu procedury tzw. Brexitu, nie otrzymają prawa pobytu. Cudzoziemcy będą też musieli się postarać o wizy. Ograniczony zostanie również dostęp do zasiłków i świadczeń socjalnych.

Continue reading

21Mar/18
pracownik z azji

Przybywa pracowników z Indii, Bangladeszu i Nepalu. Pracownik z Azji jest na czasie.

Pracownik z Azji staje się coraz częstszym wyborem pracodawcy. Pracownik z Indii, czy pracownik z Nepalu jest dzisiaj idealnym kandydatem do obsadzenia wielu stanowisk, z obopólną korzyścią. Jednak dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za 2017 rok pokazują, że zanim pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie pracownika z Azji nadal korzysta w szybszego rozwiązania, jakim są pracownicy, głównie z Ukrainy.

Continue reading

22Lut/18
pracownicy z zagranicy

Pracownicy z zagranicy – Najbardziej wpływowi ludzie polskiej gospodarki.

Pracownicy z Azji mają bardzo duży wpływ na Polską gospodarkę. Dlaczego? Polska by się rozwijać potrzebuje wyspecjalizowanych pracowników z zagranicy. Specjalistów z Azji spotykamy już na każdym kroku.

Pracowników z Indii, czy Bangladeszu można zdecydowanie nazwać zbiorowym bohaterem polskiej gospodarki. Z roku na rok wystawiane jest coraz więcej oświadczeń pozwalających obcokrajowcom pracować legalnie w Polsce. Dla obcokrajowca otrzymanie takiego oświadczenia pozwala myśleć poważnie o pozostaniu w Polsce na stałe.

Pozytywne odbicie na polskiej gospodarce.

Bardzo pozytywnie odbija się to na stabilności naszej gospodarki.

Zachęcające dla specjalistów z Azji są o wiele wyższe zarobki i lepsza opieka socjalna. Polska oferuje im pomoc w zaaklimatyzowaniu się w obcym kraju.

Migracyjna fala pozytywnie wpływa na kondycję systemu ubezpieczeń społecznych, dzięki odprowadzanym przez imigrantów składkom. Bardzo dobrze wpływa to na budżet państwa. Gwarantuje również zapełnienie deficytów kadrowych w wielu zawodach. Zatrudniamy m.in. dużo spawaczy z Indii, pracowników budowlanych z Azji oraz operatorów CNC z Indii. Dużym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się również pracownicy produkcyjni z Azji.

Pracownicy z zagranicy stają się coraz ważniejsi.

Istotnym czynnikiem, który sprzyja zatrudnianiu obcokrajowców, jest też stabilizacja prawa. Jako państwo potrzebujemy napływu nowych pracowników, ponieważ starzejemy się jako społeczeństwo.

Pracownicy z Azji pogodzeni są z faktem, że na początku pobytu w Polsce ich praca może nie być związana z ich wykształceniem, jest ona jednak i tak bardziej opłacalna niż w ich rodzimym kraju.

Często się zdarza, że na początku dla cudzoziemców barierą jest niewystarczająca znajomość języka, pracownicy z zagranicy nie muszą mówić płynnie jednak ważne jest aby rozumieli podstawowe polecenia. Potem jednak to nadrabiają, bardzo szybko i chętnie uczą się języka, to otwiera im drogę do kariery w wyuczonym zawodzie, na wymarzonym stanowisku. Znajomość języka pozwala im również nawiązywać nowe kontakty. Państwo oferuje specjalistom z Azji kursy języka polskiego, które często są darmowe.

Jak nietrudno zauważyć napływ pracowników z zagranicy pozytywnie wpływa na polską gospodarkę i społeczeństwo.