Category Archives: Pracownicy

22Kwi/18

Nie tylko w Polsce wzrasta zapotrzebowanie na pracowników – Pracownik z Indii.

Pracownik z Indii w UK to popularne zjawisko i już nie długo dla niego i innych obcokrajowców w tym kraju może się wiele zmienić. Po głośnym wyjściu Wilekiej Brytanii z Uni Europejskiej stanowisko imigrantów z Europy znacznie się pogorszyło.  Premier Theresa May ma wkrótce zapowiedzieć, że osoby, które przyjadą do Zjednoczonego Królestwa po rozpoczęciu procedury tzw. Brexitu, nie otrzymają prawa pobytu. Cudzoziemcy będą też musieli się postarać o wizy. Ograniczony zostanie również dostęp do zasiłków i świadczeń socjalnych.

Continue reading

21Mar/18
pracownik z azji

Przybywa pracowników z Indii, Bangladeszu i Nepalu. Pracownik z Azji jest na czasie.

Pracownik z Azji staje się coraz częstszym wyborem pracodawcy. Pracownik z Indii, czy pracownik z Nepalu jest dzisiaj idealnym kandydatem do obsadzenia wielu stanowisk, z obopólną korzyścią. Jednak dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za 2017 rok pokazują, że zanim pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie pracownika z Azji nadal korzysta w szybszego rozwiązania, jakim są pracownicy, głównie z Ukrainy.

Continue reading

22Lut/18
pracownicy z zagranicy

Pracownicy z zagranicy – Najbardziej wpływowi ludzie polskiej gospodarki.

Pracownicy z Azji mają bardzo duży wpływ na Polską gospodarkę. Dlaczego? Polska by się rozwijać potrzebuje wyspecjalizowanych pracowników z zagranicy. Specjalistów z Azji spotykamy już na każdym kroku.

Pracowników z Indii, czy Bangladeszu można zdecydowanie nazwać zbiorowym bohaterem polskiej gospodarki. Z roku na rok wystawiane jest coraz więcej oświadczeń pozwalających obcokrajowcom pracować legalnie w Polsce. Dla obcokrajowca otrzymanie takiego oświadczenia pozwala myśleć poważnie o pozostaniu w Polsce na stałe.

Pozytywne odbicie na polskiej gospodarce.

Bardzo pozytywnie odbija się to na stabilności naszej gospodarki.

Zachęcające dla specjalistów z Azji są o wiele wyższe zarobki i lepsza opieka socjalna. Polska oferuje im pomoc w zaaklimatyzowaniu się w obcym kraju.

Migracyjna fala pozytywnie wpływa na kondycję systemu ubezpieczeń społecznych, dzięki odprowadzanym przez imigrantów składkom. Bardzo dobrze wpływa to na budżet państwa. Gwarantuje również zapełnienie deficytów kadrowych w wielu zawodach. Zatrudniamy m.in. dużo spawaczy z Indii, pracowników budowlanych z Azji oraz operatorów CNC z Indii. Dużym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się również pracownicy produkcyjni z Azji.

Pracownicy z zagranicy stają się coraz ważniejsi.

Istotnym czynnikiem, który sprzyja zatrudnianiu obcokrajowców, jest też stabilizacja prawa. Jako państwo potrzebujemy napływu nowych pracowników, ponieważ starzejemy się jako społeczeństwo.

Pracownicy z Azji pogodzeni są z faktem, że na początku pobytu w Polsce ich praca może nie być związana z ich wykształceniem, jest ona jednak i tak bardziej opłacalna niż w ich rodzimym kraju.

Często się zdarza, że na początku dla cudzoziemców barierą jest niewystarczająca znajomość języka, pracownicy z zagranicy nie muszą mówić płynnie jednak ważne jest aby rozumieli podstawowe polecenia. Potem jednak to nadrabiają, bardzo szybko i chętnie uczą się języka, to otwiera im drogę do kariery w wyuczonym zawodzie, na wymarzonym stanowisku. Znajomość języka pozwala im również nawiązywać nowe kontakty. Państwo oferuje specjalistom z Azji kursy języka polskiego, które często są darmowe.

Jak nietrudno zauważyć napływ pracowników z zagranicy pozytywnie wpływa na polską gospodarkę i społeczeństwo.

26Gru/17
pracownicy z azji

Pracownicy z Azji – Zapotrzebowanie na nich cały czas rośnie.

Zatrudnienie pracowników spoza Polski w dzisiejszych czasach jest już koniecznością. Pracownicy z Azji są coraz częściej spotykani na polskim rynku pracy.

Stajemy się państwem coraz bardziej otwartym na przyjmowanie Azjatów. Polacy oswoili się już ze świadomością, że świat stał się globalna wioską. Normalnym staję się szukanie pracowników, nie tylko z sąsiadujących państw, ale także z bardziej egzotycznych rejonów świata. Continue reading

16Lis/17
przyczyny rotacji personelu

Przyczyny Rotacji Personelu Pracowniczego.

Po przeprowadzaniu procesu rekrutacji, gdy uda nam się skompletować grupę pracowników, która zaakceptowała satysfakcjonujące dla siebie warunki pracy i płacy, możemy przejść do procesu zatrudnienia tego personelu. Jeśli chcemy utrzymać zrekrutowany personel na długi czas potrzebne jest analizowanie przyczyny rotacji personelu pracowniczego. Następnie konieczne jest wypracowanie, ze specjalistami zajmującymi się zarządzaniem zasobami ludzkimi, systemu dalszej współpracy i rozwoju pracownika. Jest to złożony projekt na który jednak warto poświęcić czas, gdyż poniesione do tej pory wydatki i poświęcony czas są na pewno tego warte.

Continue reading

05Lis/17
pracownicy z azji

Pracownicy z Azji jako szansa na zaspokojenie rynku pracy

Pracownicy ze wschodu to za mało

Wiodące biura pracy tymczasowej w kraju potwierdzają, że pracownicy zza
wschodniej granicy są główną siła wpierającą naszą gospodarkę
oraz wspomagającą niedobory kadry pracowniczej w kraju.
Specjaliści analizujący na co dzień rynek pracy nadal zauważają znaczący
brak siły roboczej przy obecności około 1 mln pracowników – cudzoziemców
w Polsce. Mimo tak znaczącej liczby, przy intensywnym rozwoju kraju,
polski rynek pracy nie jest w stanie zapewnić sobie bezpiecznego buforu
zasobów siły pracowniczej.

Continue reading